2021年11月8日より新型コロナウィルス感染症で一時ストップしていた外国人の技能実習生の受け入れが再開されるとのことです。
技能実習生へのひどい待遇が社会問題として取り上げられたこともありますが、現在でも人手不足で技能実習生なしでは成り立たない仕事があるということです。
日本人を雇うよりよっぽど安い給料で使われてるのかな・・・と思いますよね。
現在の技能実習生の給料や待遇や、日本人を雇わない理由などについて調べてみました。
外国人技能実習生の新規入国再開！技能実習生がいないと農業が成り立たない！
政府が新型コロナウィルス感染症の流行でストップしていた、外国人の技能実習生の新規入国を11月8日から認めると発表し、農家から歓迎の声があがっていると朝日新聞がニュースで報じていました。
ビニールハウス60棟で生産する戸部さんが今春に迎える予定だったベトナム人2人は、まだ来日していない。働き手が2人足りないと、年間約1千万円の減収になるという。「ホウレンソウは収穫から包装まですべて手作業。労働力に応じて生産するしかない」
https://www.asahi.com/articles/ASPC56S80PC5ULFA00V.html?iref=pc_extlink
ニュースでは例として群馬円のほうれん草農家では2名のベトナム人の技能実習生を待っているということで、「2人不足で1千万円」の減収と書かれていました。
なんでコロナで失業してる人もいるのに日本人を雇わないのかな？
一方でコロナで仕事が無くなって食べるにも困るという人もいる一方で人材不足で困るという。
同じようなことを考えた人も多いようで、ひろゆきさんも早速ツイッターで以下のようにつぶやいていてネットニュースになっています。
1千万円の減収ならばそのお金で日本人を2人か3人くらいは雇えるのではないか・・・
こればかりはひろゆきさんに同意です。
外国人技能実習生って給料がめっちゃ安いのかな？
いったい外国人の技能実習生っていくら給料を貰っているのでしょうか。
超ブラックでまるで奴隷のように扱われるので日本人よりも外国人技能実習生を雇うのでしょうか？
気になったので外国人技能実習生の給料や待遇や人手不足でも日本人を雇わない理由はなんなのか調べてみました。
外国人技能実習生の給料はいくら？人手不足でも日本人を雇わない理由を調査！
外国人技能実習生は、「技能実習」や「研修」などの在留資格で日本に在留する外国人が報酬をともなう技能実習や研修を行う制度です。最長5年間日本で研修できます。
ただし建前はそういうことですが、実際は安い労働力としていわゆる３K職種と言われる日本人労働者を確保できないところの労働力として働くことが多いようです。
しかし技能実習生の給料や待遇は日本人と差をつけてはいけないと決まっています。
ということで、
最低賃金以下の時給だと法律違反になってしまいます
ですから・・・
例えば群馬県のほうれん草農家の場合は、
と最低賃金が決められているので技能実習生としても、これ以下の賃金だと違法になっちゃいます。
1日8時間で月に22日間働いたとして
ということになります。
プラス残業代も出ますが、税金や保険代やもろもろ経費が引かれるでしょう。
手取りも月15万以下、年収も180万以下ではないでしょうか。
結構厳しい条件だなと思います。
ここから住居費や食費や光熱費や携帯代など生活費を出すといくらも残らないと思いますから、それでも技能実習生は来るのかな・・・？もうちょっともらっているのかなあ？
そこで人手不足でも農家が日本人を雇わず技能実習生を雇う理由は以下のように推測できます。
- 給料が安く労働条件もキツイ仕事なので日本人は集まらない
- 田舎で農業なので日本人の若者は働きにこない
- そもそも地元に若者がいない
- 最長5年という期間限定なのでいつまでも雇わなくていい
- 契約期間中は辞めない
- 給料の値上げや待遇改善などは考えなくていい
- 言葉はさほど通じなくても困らない仕事である
- パワハラやセクハラなど人間関係について日本人ほど悩まない
- 安い賃金でも日本人よりも優秀な人が来る可能性が高い
こう考えてみると、日本人よりも農家が技能実習生を雇った方がメリットがあるような気がしてきました。
給料も年収400万円は無理でも200万円くらいは出してもいいかもしれないと思うようになってきます。
ただしアジアも豊かになってきて、それほど日本に出稼ぎにくるメリットがそろそろなくなってきているかもしれませんね。
外国人技能実習生が超ブラック企業で奴隷のように働かされて社会問題に！
しかし月収15万程度で給料は比較的安いといってもこのような例は、まだ普通で良い方の事例だそうです。
中には外国人技能実習生を奴隷のようにこき使うブラック企業が存在して、かつても社会問題になっていました。
例えば「ガイアの夜明け」で2017年に取り上げられた事例では、岐阜県の縫製工場が
- 時給400円（岐阜県最低賃金800円）
- 休みは7ヶ月で1日だけ
- 残業197時間で手取り13万
という状態で中国人の技能実習生の女性たちを2年半以上も使っていたことが放送されて批判をうけました。
こういう事例はまだまだたくさんあって、
- 建築現場で出勤日などが偽装されて給料がほとんどもらえず奴隷のような労働をさせられる
- 技能実習以外の職種の労働をさせられる
- 日本人と休憩時間などの待遇が違う
- 残業手当がつかない
- 日本人の同僚や上司に暴力をふるわれたり、パワハラをうける
などなど・・
劣悪な環境で怪我をしたり、病気になったりする場合や、失踪してしまうこともあるそうです。
技能実習生は日本に来るために借金をしていることが多く、それも足かせになっていてなかなか言いたいこともいえなくて、職場の理不尽の言いなりになってしまうことも多々あるそうです。
技能実習生の問題はなかなか根深いですが、そういう安い労働力なしでは日本の経済がまわっていかないという社会問題があるようですね。
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